Планы Страхования от болезней и их Различия

Планы страхования от болезней изменились драматично за прошлые десять лет, и у американца в настоящее время есть несколько различных вариантов выбрать из - включая HMO's, PPO's, планы платы за обслуживание, MSA's и главный медицинский. Есть две главных категории планов страхования от болезней, что каждая эта политика классифицирована как; планы управляемого медицинского обеспечения и компенсация заботятся планы. Различия между каждым из этих планов означают различия в том, как Вы получите здравоохранение, когда Вы будете нуждаться в этом.

Планы страхования от болезней управляемого медицинского обеспечения, главным образом HMO's, центр прежде всего на предотвращении, и людях с этими типами политики платят меньше за их охват. Недостаток состоит в том, что Вы ограничены определенными поставщиками здравоохранения. Планы компенсации, также известные как планы платы за обслуживание, будут стоить Вам более - но Вы полностью покрыты независимо от того, какая болезнь или несчастный случай могли бы произойти. Планы компенсации подчеркивают терпеливый выбор, разрешая Вам выбрать, где и когда Вас рассматривают.

Так, как различные планы производят, как Вы получаете здравоохранение? Когда Вы - часть плана компенсации, Вы типично в состоянии выбрать доктора, которого Вы хотите видеть, когда неожиданная болезнь происходит. Вы должны будете заполнить документы, чтобы представить требования, и отследить Ваши квитанции и медицинские счета. Если Вы покрыты под планами страхования от болезней управляемого медицинского обеспечения, у Вас есть более высокий шанс наличия Вашего обычного чека ups покрытый, так как они верят настоятельно в профилактическую медицину. Вы типично обязаны выбирать поставщика здравоохранения из списка участвующих поставщиков, но большинство документов, требуемых обработать Ваше требование, ответственность страховщика.

***************************************
Brad Triggs предоставляет больше информации и
свободное страхование указывает в его вебсайте:
***************************************





  •