Потребитель Направленные Планы Здоровья
Большинство из Вас услышало о потребитель направил здоровье plans. Администрация Буша был сильный сторонник этого понятия как способ получить ручку на высоких затратах здравоохранения. Недавний inaugeration г. Bush сигнализирует, что потребитель предписал, чтобы планы здоровья все более и более составили больший процент от группы медицинские планы за следующие несколько лет. В прошлом потребитель предписал, чтобы проекты плана взяли много форм: Медицинские Сберегательные счета (MSAs), Гибкие Счета Расходов (FSAs), Меры Компенсации Здоровья (HRAs) и Сберегательные счета Здоровья (HSAs).
Одна из главных целей любого потребителя предписала, чтобы план здоровья состоял в том, чтобы получить потребителя, более вовлеченного и в стоимость и в статистические результаты определенных процедур здравоохранения. Информированные потребители здравоохранения примут мудрые решения здравоохранения, и типично эти решения приведут и к более низким затратам и к улучшенному качеству.
Хотя преимущества HRAs и HSAs могут быть существенными, работодатели будут хотеть сделать их домашнюю работу до настраивания их. Эффективное выполнение потребует, чтобы ясное понимание потребителя направило план здравоохранения, который лучше всего соответствует Вашей организации так же как административным требованиям. Образование служащего будет существенным. Компании также должны будут изучить, как создание HSA или HRA может затронуть их медицинские требования согласия частной жизни HIPAA.
Точно так же как большинство усилий успешное выполнение HSA или HRA будет очень зависеть от того, сколько исследования Ваша организация делает на pro's и доводе "против" каждой альтернативы. Тип потребителя направил план здоровья, который лучше всего соответствует, Ваша компания будет зависеть от комбинации Вашей корпоративной структуры так же как общих целей Вашего плана страхования от болезней группы.
Хотя потребитель предписал, чтобы планы здравоохранения стали очень знакомыми менеджерам человеческих ресурсов и другим профессионалам выгоды, помнили, что Ваши служащие и их иждивенцы будут нуждаться в существенном количестве образования и коммуникации.
